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禅城为新业者群体制定全新服务计划

来源:佛山日报 发布时间:2024-03-28 09:51:25 字号: 分享至:

  外送员“新丁”小覃入职不到3个月,就赶上了两件大事。今年她留在禅城值岗过年,先是与百名骑手一道享用了美味的迎春盆菜午宴,后来又获邀参与行通济活动,见证了佛山这项民俗盛事。对此,这名来自广西的00后女骑手直言“很神奇很暖心”。

  小覃收获的种种关心关照,是禅城努力打造新就业形态劳动者(以下简称“新业者”)群体温暖“娘家”的成果。

  日前,禅城新业态工作再次传出好消息,不仅成立了全市首个新业态新就业群体党委,还迎来“新业者之家”正式揭牌、全新活动计划发布。这一系列新进展将带来什么?

  三大行动打造“最强娘家”

  禅城区新业态新就业群体党委虽是“新生”,但禅城在深化新业者服务改革上早不是新手。

  网约车、快递物流、即时配送、网络直播、互联网平台家政……在禅城,新业态从业群体已超8万人。为了助推新业者群体抱团发力,去年,禅城成立了全市首个新就业形态劳动者服务联盟(以下简称“新业者联盟”),为相关从业者、企业、社会组织组建起“温暖大家庭”。

  不只如此,去年,由佛山市人社局、禅城区人社局、祖庙街道三级共建的“新业者之家”启动试运营。这是全市首个面向新业态群体专门打造的多功能基地,设有培训、直播、维权调解、休闲娱乐等区间配置。

  自从有了新业者联盟以及“新业者之家”,禅城已为新业者群体陆续开展“最美新业者”推选、技能培训、新春盆菜宴等多场活动,提供了不少贴心服务、实惠福利。

  全区新业态工作进入新阶段。禅城提出,要进一步为新业态企业和新业者做好服务,成为他们“最好娘家、最强娘家”。

  接下来,禅城区新业态新就业群体党委、“新业者之家”将以人社部印发的关于新业者“两指引一指南”为指导,实施“三大行动”——“五送服务”行动、“四大品牌”行动、“三大保障”行动。

  据介绍,“五送服务”行动,指开展“党建引领送思想”“主题党课送知识”“职业指导送岗位”“和谐关系送政策”“技能成长送素养”等活动,较去年更具有系统性、主题性。

  其中,为做好“职业指导送岗位”服务,禅城今年计划为各类新业者提供职业介绍、职业指导等更多更好的公共就业服务。

  为做好“技能成长送素养”活动,禅城将结合从业群体的实际需求,通过职业技能培训、就业创业辅导等形式,给从业者提供更多成长通道,助其提升技能水平。

  对此,区人社局相关负责人进一步解释:“去年服务对象主要覆盖劳动密集型群体,今年将向技能密集型群体延伸,不同群体会有不同服务重点。例如,对程序员、网络主播、自媒体运营团队等技能密集型群体,今年要加强就业对接、技能培训之类服务。”

  特色举措、品牌活动层出不穷

  推出“福利社”、遇事有人“帮办”、打造“女性新业者联盟”……在打造“四大品牌”行动方面,也有不少亮点。

  其中,为打造“新业者儿童成长空间”党建工作品牌,禅城将关注新业者子女健康成长问题,依托“新业者之家”载体,开展夏令营、假期托管等服务,为职工减少后顾之忧。

  在打造新业者“福利社”品牌方面,将举办子女夏令营、“最美新业者”推选、集体生日会、免费体检、心理疏导等活动,提高新业者的职业认同感和获得感。

  努力打造新业者“禅心帮办”品牌。“新业者遇到任何工作上的难题,都可以找‘禅心帮办’。”相关负责人说。具体来看,禅城今年计划对新业者权益保障智慧平台进行升级,完善新业者服务端口,畅通新业者需求反映通道;同时,积极发挥新业者联盟角色功能,帮助新业者解决工作、生活、心理等疑难问题。

  此外,禅城将打造“女性新业者联盟”品牌。当前,不只女性主播,女性外卖员、网约车司机、快递员占比也在上升,禅城将打造“女性新业者联盟”项目,集结新业者“她”力量,倾听“她”声音,为女性新业者提供发声平台,更好地保障女性新业者的权益。

  推行“三大保障”行动方面,涵盖做好新业态企业规范健康发展保障工作、探索新业态行业多重保障制度、做实新业者权益保障工作。

  “去年底,人社部印发关于新业者‘两指引一指南’。我们将以此为指导,开展一系列有针对性的调研行动,为行业作出指引。”禅城区人社部门相关负责人介绍,今年,禅城要在新业者劳动报酬、工作休息等方面出台具备实用性和可落地性的用工标准,积极引导平台企业规避用工风险,促进企业健康发展。

  此外,禅城计划建立多方合作机制,探索行业内和跨行业用工匹配做法,解决新业态企业用工难问题。

  这意味着,通过开展新探索,禅城有望在“灵活用工”“灵活就业”方面出新招、实招,促进新业态领域供需两端精准对接、促进高质量充分就业。

  新业者“最强娘家”要如何炼成?在日前举行的禅城区新业态新就业群体党委首次座谈会上,与会代表也提出了探索路径和方向:推进资源共享、阵地共用、活动共办和特色共育,探索新兴领域党建新路径,拓展服务深度和发展宽度,培育特色党建工作品牌,以党建赋能新业态新就业群体高质量发展。

  当中,如何探索灵活多样的党组织设置和活动方式,怎样激发新就业群体干事创业活力,如何加强部门协作、齐推新业者权益保障工作落实等,将是接下来的关注点、发力点。